Gestion des équilibres : les psys de l'urgence à la rescousse !

Gestion des équilibres : les psys de l'urgence à la rescousse !

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Interview suite 1

Vous intervenez également dans des cas de harcèlement moral et de souffrance au travail...

La souffrance au travail, à la base c'est le stress. Une fois qu'on isole le stress, il y a le harcèlement. Le harcèlement concerne des relations duelles la plupart du temps. Il y a un pervers et un individu qui accepte cette perversion. C'est un phénomène répétitif qui casse les défenses de la personne. Cela touche tout le monde. Ca peut être l'organisation. Ca peut être latéral : face à face ou d'égal à égal. Ou le chef de service. Mais l'organisation crée dans son dysfonctionnement, une forme de harcèlement redoutable où personne n'est responsable. Heureusement qu'il y a la loi, mais c'est la société qui est come ça. L'employeur fait peur, il nous donne du travail... Pour pallier à ce problème j'ai crée un concept qui s'appelle médiation résolutive qui permet de prendre en compte les deux parties, de faire évoluer la situation en permettant  à chacun de trouver des ressources, pour continuer, pour faire quelque chose. Quelquefois le salarié ne reste pas, il démissionne, mais la revendication a été prise en compte, il y a un retour au patron. Malheureusement, dans les petites boîtes, il n'y a pas tellement de choix. Dans des structures beaucoup plus grandes, on peut muter alors que dans des petites entreprises, cela aboutit souvent par un licenciement à l'amiable.

Que pensez-vous du cas France Telecom ?

C'est une mare. Ca croupit. On sait bien qu'on a plus besoin de la moitié des gens. Donc qu'est ce qu'on fait ? On maltraite : management par le stress. C'est comme un parent qui maltraite ses enfants.

Les gens au travail deviennent de plus en plus seuls, tout le monde est en concurrence. C'est une destruction psychologique, et on ne se rend pas compte des dégâts qu'elle peut causer sur quelqu'un.

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Auteur : Marine DERVEAUX


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7 commentaires
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C'est une bonne initiative je trouve de faire ca en entreprise car on n'entend beaucoup de suicide en ce moment dans les grandes entreprises
majid57  | le 29/12/2009 à 01:05
 
Oui c et une bonne idee mais il faut avoir le mentalle et beaucoup de courag pour cree sa propre entreprise car si ca ne marche pas bonjour la galere
kiloukilou  | le 05/02/2010 à 10:53
 
Bon courage
zaza171005  | le 16/02/2010 à 01:47
 
C'est une bonne initiative mais je ne pense pas que cela aura un grand impact
oulacdur  | le 16/02/2010 à 20:49
 
C'est clair qu'il y a beaucoup de suicide dans certaines entreprises et c'est bien pour les salariés d'avoir un psy pour parler de leurs problèmes au boulot
cecilia13280  | le 17/03/2010 à 21:48
 
Du courage et une bonne idée
melanie8914  | le 02/04/2010 à 19:25
 
Et voilà où nous en sommes, société soi disant moderne qui envoie au suicide
kamais  | le 09/02/2011 à 08:22
 
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